虽然现在是一个创业时代，也有很多各种各样的创业好项目，但是你要从头开始设计、准备、计划、运营一个创业项目实在是太难了，创业做什么需要做的事情特别多，这是十分耗费体力和毅力的，有很多创业失败的案例，都是因为要一个人运营一个创业项目太过艰难了，在创业前期还好，但是在创业的中后期往往就没有足够的体力去支撑，这时就对于创业的事情比较马虎，也就会导致你的创业失败，所以要一个人...

   小本创业做什么好？现在创业并不容易，但经营一家小卖部还是可以的。可以售卖一些零食小吃好友日常用品，这是大众的必需品，利润是比较稳定的。 现代人对日常生活用品的使用量很大，去小超市已经成为很多人的生活习惯。生活日用百货的市场非常广阔，其发展潜力非常乐观。   便利店超市为人们提供各种人们日常生活所需的商品，生意也相当好。其中存在的机会，持之以恒地抓住中心...

      很多人刚刚步入职场时，还是信心满满，意志坚定，一旦在工作中屡屡遇到挫折，没有进步和成长，就会遭受巨大打击，自信心和上进心丧失。即使你没有受挫，但如果工作不适合你，长期下去，同样会导致职业倦怠问题的出现。一旦你身心俱疲的时候，再想行动，就已经是难上加难了。　　来看看你执行力差的3大原因： 　　1、职业定位错误，自信心和上进心丧失 　　很多工作都会存在困难。这里需要强调的是...

      压力看不到摸不着，却会经常影响我们的身心健康。因而我们首要的任务是正确认知压力，认识到压力的本质是什么？认识到压力的必然性与必要性。尤其是不仅要认识到它的消极面，还要认识到它的积极面。著名心理学家罗伯尔说得好：“压力如同一把刀，它可以为我们所用，也可以把我们割伤。那要看你握住的是刀刃还是刀柄。” 　　认识：正确认识你的压力场 　　压力看不到摸不着，却会经常影响我们的...

      1、 伴娘型 　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，但你的处事立场始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想施展主动性，这阻碍了你升迁晋级。 　　2、 鸽子型 　　勤于工作，也有技术和才华，但因为工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆...

  认真对照：根据你自己的人际网络确定自己市值几何？   组织思想：将你的要求详细列出来：薪酬、保险、职衔、休假，如果你认为合适，还可以加上停车位、旅游补贴、专业书籍等等。   只说范围：譬如说，要求薪水在2000-5000元之间，瞄准中位数。   提前打算：如果第一次面试未能获得满足，可在面试之后提出将来加薪的要求。   战略考虑：弄清楚最理想的情形是什么，能够接受的条件是什么。要力争...

企业和员工是共生共存的关系，而企业和员工的共赢是企业发展的最优结果。适当的员工激励，不但能激励员工认真工作，同时也能给企业培养好的员工。 团队集会 不定期的办公室聚会可以增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生影响，营造一个积极向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会、元旦前 的野餐、重阳节的爬山、三八前的出游、员工的生日聚餐等，这些都可以成功地将员工聚到一起度过快乐的时光...