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湖南巴陵建设有限公司创建于1972年，2002年改制。公司成立三十多年来，施工队伍遍布全国各大、中城市，综合年产值二十亿元以上，年缴税近一亿元。工程合格率100%，优良率75%，安全生产事故率为零，属全优安全施工企业。公司自1998年至今连续15年获省级“重合同守信用”企业、市全优安全企业和财政局授予财政规范化企业、各项经济指标达标先进企业和市十佳诚信企业等多项荣誉。部、省、市优质工程奖累计139项之多。湖南巴陵建设有限公司经湖南省工商管理局注册登记，公司注册资本金8600万元。现有职工896人，目前，各类专业技术人员432人，其中：中、高级职称人员216人，各类专业注册人员129人。经过多年实践，巴陵建设公司积累了丰富的施工经验，综合势力强，技术装备精良，管理水平科学先进。是国家级房屋建筑施工总承包壹级、市政公用总承包壹级、装修装饰承包壹级、机电安装总承包贰级、地基与基础承包贰级、土石方承包贰级、园林古建筑、防腐保温承包资质等，2004年通过ISO9001国际质量管理体系认证。公司下设六个分公司和20多个项目经理部，均遍布全国各地。
湖南巴陵建设有限公司
珠海市香洲区华发四季B区
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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