由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情 绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。 紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有 紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样 才能在面试时克服、消除紧张呢？ （1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面 ...

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！ 4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。 5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏 6. 给出该单位选你...

不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进...

企业和员工是共生共存的关系，而企业和员工的共赢是企业发展的最优结果。适当的员工激励，不但能激励员工认真工作，同时也能给企业培养好的员工。 团队集会 不定期的办公室聚会可以增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生影响，营造一个积极向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会、元旦前 的野餐、重阳节的爬山、三八前的出游、员工的生日聚餐等，这些都可以成功地将员工聚到一起度过快乐的时光...

常州高特电子技术有限公司是加拿大GAO集团的成员公司。 加拿大GAO集团的第一个公司创建于1992年，总部位于多伦多，是一家集科研、开发、生产、销售和服务于一体的高科技集团，包括：加拿大GAO RFID Inc.(www.GAORFID.com), GAO Research Inc.(www.GAOResearch.com), GAO Tek Inc.(www.GAOTek.com),常州高特电子技术有限公司(www.CZGAOTe.com)，上海国感物联网科技有限公司(www.GA...

“哪个企业不错啊？”“帮我介绍个工作呢？”类似于此类的咨询信息本站工作人员几乎每天都能收到。 为了帮助求职者在众多招聘信息中筛选出优秀企业，本站特推出一个新的栏目：溧阳人才网【推荐企业】   该栏目采取企业自主报名，然后我们来筛选的形式：         溧阳人才网网站会员 2.      人才需求量较大（如果你们只需要招几个人就不用报名了）...